
حلول استشارية
نمكّن شركاءنا من العمل بكفاءة وفاعلية أكبر، بدراسات استشارية تلبّي احتياجهم الحالي وتستثمر فرص التحسين
- تحوّل الأعمال
- التحوّل المؤسسي




استعراض خدمات رقمنة وأتمتة عمليات التقاضي
في الهيئة العامة للمنافسة
أجندة الاجتماع
الشريك الأمثل: نمكّن الابتكار بحلول موثوقة وتنفيذ متكامل من الفكرة حتى التشغيل

1.1 · انطلاقة أودل
كانت الفرصة واضحة: أن نقرّب إدارة العمليات من الكفاءة التشغيلية، وأن نقرّب تجربة العملاء من السلوك الفعلي للمستفيدين. ومنذ ذلك الحين خدمت أودل جهات ومنظمات في السوق السعودي، وبنت منهجياتها وأنظمتها وأدواتها الخاصة
سعيًا للوصول إلى الكفاءة والفاعلية
لتحقيق الكفاءة والفاعلية
لتطبيق الكفاءة والفاعلية
1.2 · حلول أودل

نمكّن شركاءنا من العمل بكفاءة وفاعلية أكبر، بدراسات استشارية تلبّي احتياجهم الحالي وتستثمر فرص التحسين

حلول رقمية متنوعة تحسّن تجربة العملاء وترفع كفاءة العمليات، وتستثمر القدرات الرقمية والتقنيات الحديثة

نشغّل الوظائف الإدارية الداعمة ونقدّم الخدمات المسندة بالإنابة عن شركائنا، وفق أعلى معايير الجودة

نسعى إلى تمكين شركائنا من العمل بكفاءة وفاعلية أكبر، وتحقيق مستهدفاتهم الاستراتيجية والتشغيلية؛ إذ نقدّم في أودل الدراسات الاستشارية في مختلف المجالات، بما يلبّي الاحتياج الحالي للمنظمات ويستثمر فرص التحسين
ما نقدّمه 02
ندعم شركاءنا في تحقيق تطلعاتهم التحولية واغتنام الفرص المتاحة لبلوغ أعلى مستويات الكفاءة والفاعلية، مع التركيز على جانب الأعمال والبيئة المحيطة بالمنظمة
ندعم شركاءنا في بلوغ أعلى مستويات النضج المؤسسي، بما يمكّنهم من إعادة تقييم العمليات والأنظمة والنماذج التشغيلية، مع التركيز على الجانب المؤسسي والداخلي للمنظمة

انطلاقًا من مواكبة التحولات الرقمية ذات الأثر العالي في تحسين تجربة العملاء ورفع كفاءة العمليات، نقدّم في أودل مجموعة متنوعة من الحلول الرقمية تُسهم في تعظيم الاستفادة من القدرات الرقمية المتاحة، والاستثمار الأمثل للتقنيات الحديثة
ما نقدّمه 02
ندعم شركاءنا في رحلتهم نحو الرقمنة، بتطوير المنصات وتخصيص الأنظمة المؤسسية بما يحقق تطلعاتهم ويتواءم مع توجهات التحول الرقمي
ندعم شركاءنا في الاستفادة من حلول البيانات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، بأدوات وتقنيات متقدمة تتواءم مع الأنظمة والتشريعات الوطنية

لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في تنفيذ الأعمال وتقديم الخدمات بتجربة ثرية، نتولّى في أودل تشغيل الوظائف الإدارية الداعمة بالإنابة عن شركائنا، وتقديم الخدمات المسندة إلينا بما يتوافق مع أعلى معايير الجودة، عبر الاستثمار الأمثل للموارد البشرية والرقمية
ما نقدّمه 03
ندعم شركاءنا في أعمال التشغيل الميداني بتوفير الكوادر المؤهلة وتمكينها بالأدوات الداعمة، وفق إجراءات محوكمة وبالتنسيق مع الجهات المستفيدة
ندعم شركاءنا في تشغيل الوظائف الإدارية المؤسسية، ببناء أنظمتها المؤسسية وتوفير الكفاءات المتخصصة وتمكينها بالمنهجيات والأدوات الملائمة
ندعم شركاءنا في استقطاب الكفاءات المتميزة لشغل المناصب على جميع المستويات، بالاستفادة من أنظمة جذب المهارات المتميزة واستقطابها
شريك واحد ضمن رحلة التحسين
1.3 · قصص النجاح
وتضمنت قصص النجاح حزمة من المشاريع النوعية ذات الأثر القطاعي والمؤسسي لشركائنا من الجهات الحكومية
عملنا على مبادرات شاملة تقود تحوّلًا متكاملًا في أعمال القطاع بالكامل؛ من حوكمة الأعمال ونقل الاختصاصات، إلى إعادة تصميم رحلات وتجارب المستفيدين وتحسين نماذج العمل والتشغيل مع إشراك القطاع الخاص، وصولًا إلى رقمنة الأعمال ودعم التشغيل وقياس الأثر لضمان نتائج مستدامة
عملنا على برامج ومشاريع مؤسسية تُسهم في إحداث تحوّل ملموس في أداء الجهات الحكومية، من خلال تطوير الاستراتيجيات، وتأسيس الوظائف المؤسسية، ورفع مستوى التميّز، وتطوير السياسات والإجراءات ومؤشرات قياس الأداء، إلى جانب رفع رقمنة أعمال الجهة وتقديم الدعم لأعمال التشغيل

برنامج تحولي شامل لقطاع السياحة الساحلية في المملكة، جاء على شكل حزمة من المشاريع التحولية المترابطة التي استهدفت إعادة تصميم التجربة السياحية الساحلية بكافة مكوّناتها

برنامج تحولي شامل لقطاع البنية التحتية في منطقة الرياض عبر تطوير منظومة مشاريع البنية التحتية

برنامج تحولي على مستوى المنظومة الصحية يتكوّن من عدة مشاريع تحولية تُعنى بتأسيس حوكمة الخدمات وبناء منظومة موحّدة تتمحور حول المستفيد

برنامج تحولي شامل لقطاع اليخوت السياحية عبر حزمة مشاريع مترابطة أعادت تشكيل التجربة السياحية من منظور "المستفيد" ومنظور "المنظومة"

برنامج تحولي شامل لمنظومة الخدمات في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ارتكز على بناء نموذج متكامل لإدارة خدمات ومنتجات الوزارة عبر دورة حياة واضحة

برنامج تحولي متكامل لتأسيس منظومة التميّز المؤسسي لدى الديوان العام للمحاسبة

برنامج تحولي شامل لمنظومة عمل الهيئة العامة للأوقاف عبر حزمة مشاريع مترابطة تستهدف رفع نضج الأداء المؤسسي وتحسين تجربة المستفيد وتعزيز كفاءة التشغيل

برنامج تحولي مؤسسي شامل لدى بنك التنمية الاجتماعية عبر حزمة مشاريع مترابطة هدفت إلى رفع نضج الحوكمة الإجرائية وتعزيز التميّز المؤسسي

مساهمتنا
أسهم البرنامج في بناء نموذج متكامل للتجربة السياحية الساحلية قائم على قياس وتحسين رحلات المستفيدين، مع حوكمة أوضح وتكامل أعلى بين الجهات، وتأسيس قدرة مستدامة عبر معمل تجارب المستفيدين، بما انعكس على سلاسة التجربة السياحية ورفع جودة الخدمات وجاذبية الوجهات الساحلية في المملكة
التحوّل القطاعي
نفخر في أودل بالمساهمة في برنامج تحولي شامل لقطاع السياحة الساحلية في المملكة، جاء على شكل حزمة من المشاريع التحولية المترابطة التي استهدفت إعادة تصميم التجربة السياحية الساحلية بكافة مكوّناتها. شمل البرنامج أنشطة القوارب، والكروز، والأنشطة الشاطئية، والأنشطة المائية مثل الغوص، وارتكز على فهم رحلة المستفيد وقياسها وتحسينها، إلى جانب إعادة بناء النموذج التشغيلي للمنظومة بما يضمن تجربة سلسة ومستدامة وفق أفضل الممارسات العالمية في السياحة الساحلية
انطلاقًا من اهتمام المملكة بتطوير السياحة الساحلية كأحد روافد الاقتصاد الوطني، برزت الحاجة إلى تجربة سياحية موحّدة وسلسة ومحكومة تعالج تعدد الجهات وتباين الإجراءات، وترتقي بتجربة المستفيد وفق أفضل الممارسات العالمية

مساهمتنا
أسهم البرنامج في بناء منظومة متكاملة لإدارة مشاريع البنية التحتية بمنطقة الرياض عبر دعم تأسيس المركز وتمكين منصة رقمية للتراخيص والتصاريح، وتعزيز الامتثال بتفعيل الكود المستحدث، وتحفيز القطاع عبر الجائزة؛ بما يرفع كفاءة التنفيذ وجودة المخرجات ويُحسن تجربة المستفيد ويرفع مستوى الرضا وجودة الحياة
التحوّل القطاعي
نفخر في أودل بالمساهمة في برنامج تحولي شامل لقطاع البنية التحتية في منطقة الرياض عبر تطوير منظومة مشاريع البنية التحتية. جاء البرنامج كحزمة مشاريع تحولية مترابطة شملت إعادة تصميم نموذج العمل والتشغيل مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص، وتمكين التحول الرقمي عبر منصة متكاملة للتراخيص والتصاريح، إلى جانب بناء منظومة رقابية لتعزيز الامتثال، وصولًا إلى تحفيز القطاع عبر تصميم وإطلاق جائزة مشاريع البنية التحتية ودعم تشغيل المركز لتحقيق مستوى نضج متقدم في إدارة المنظومة وتقديم الخدمات
انطلاقًا من اهتمام المملكة بتطوير المدن ورفع جودة الحياة، برزت الحاجة إلى منظومة موحّدة وفعّالة لإدارة مشاريع البنية التحتية بمنطقة الرياض تُسرّع إجراءات التراخيص والتصاريح، وتعزز الامتثال والرقابة، وتوحد الأدوار بين الجهات بما يرفع الكفاءة ويزيد رضا المستفيدين

مساهمتنا
أسهم البرنامج في توحيد تعريف الخدمات وحوكمتها ورفع نضج تصميم وقياس رحلات المستفيد، وتأسيس قدرة مستدامة لتحسين التجارب عبر المعمل، إلى جانب تحسين رحلة المستثمر من خلال تبسيط نقاط التقاطع بين الجهات بما ينعكس إيجابًا على كفاءة القطاع الصحي وجودة خدماته وجاذبيته الاستثمارية
التحوّل القطاعي
نفخر في أودل بالمساهمة في برنامج تحولي على مستوى المنظومة الصحية يتكوّن من عدة مشاريع تحولية تُعنى بتأسيس حوكمة الخدمات وبناء منظومة موحّدة تتمحور حول المستفيد. يبدأ ذلك من توثيق الخدمات وتعريفها، مرورًا بتصميم رحلات المستفيدين ووضع خطوط أساس لقياسها، وصولًا إلى التطوير والتحسين المستمر عبر تمكين وتشغيل "معمل تجارب المستفيدين"، وبالتوازي مع تطوير رحلة المستثمر في القطاع الصحي بالتكامل مع الجهات الحكومية الشريكة
انطلاقًا من اهتمام المملكة بتطوير القطاع الصحي والارتقاء بجودة الخدمات، برزت الحاجة إلى خدمات مُعرّفة ومحكومة وقابلة للقياس والتحسين بما يعزز تجربة المستفيد ويُحسّن التكامل بين الجهات ويدعم جاذبية الاستثمار الصحي

مساهمتنا
أسهم البرنامج في توحيد تجربة اليخوت السياحية عبر نموذج تشغيل متكامل ومنصة رقمية موحدة وخيارات حوكمة وتشغيل مستدامة، مع رفع جاهزية القطاع لتشغيل الأحداث الكبرى وإدارة المراسي بكفاءة، بما يعزز سلاسة التجربة السياحية ويرفع جاذبية المملكة كوجهة رائدة للسياحة البحرية
التحوّل القطاعي
نفخر في أودل بالمساهمة في برنامج تحولي شامل لقطاع اليخوت السياحية عبر حزمة مشاريع مترابطة أعادت تشكيل التجربة السياحية من منظور "المستفيد" ومنظور "المنظومة". شمل البرنامج توثيق وتحليل الرحلات، وإعادة تصميم نموذج العمل والتشغيل ونقل الاختصاصات وصولا لنموذج تشغيلي متكامل، ثم تمكينه عبر منصة رقمية موحدة للخدمات الحكومية، وصولًا إلى تدشينها وتأسيس مركز تشغيل ولجان قيادية وتنفيذية ، مع دعم تشغيل الأحداث الكبرى والمراسي التجارية لضمان تجربة سلسة وراقية
انطلاقًا من توجه المملكة لتطوير السياحة البحرية وتعظيم جاذبية الوجهات، برزت الحاجة إلى تجربة يخوت موحّدة ورقمية ومحكومة تقلّل تعقيد تعدد الجهات، وتسرّع الإجراءات، وتضمن سلاسة الرحلة من الوصول إلى التنقل والاستمتاع بالوجهات السياحية وحتى المغادرة

مساهمتنا
أسهم البرنامج في رفع نضج الوزارة في إدارة الخدمات والمنتجات عبر حوكمة ودورة حياة واضحة ونمذجة موحّدة، مع بناء قدرات داخلية مستدامة لقيادة التحول، ودعم تفعيل الضمان الاجتماعي المطوّر بما ينعكس على كفاءة التشغيل وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين
التحوّل المؤسسي
نفخر في أودل بالمساهمة في برنامج تحولي شامل لمنظومة الخدمات في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ارتكز على بناء نموذج متكامل لإدارة خدمات ومنتجات الوزارة عبر دورة حياة واضحة، وتمكين فرق الوزارة معرفيًا ومنهجيًا لقيادة التحول واستدامته. شمل البرنامج نمذجة خدمات الوزارة وتطوير منهجيات إدارتها، إلى جانب دعم تفعيل نظام الضمان الاجتماعي المطوّر بما يعزز كفاءة التشغيل وجودة التجربة للمستفيدين
لرفع كفاءة خدمات ومنتجات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتعزيز الاعتماد على نماذج تشغيل حديثة، برزت الحاجة إلى منظومة خدمات محكومة ومُنمذجة ومُدارة كمنتجات لضمان الاتساق، وتسريع التطوير، وتحسين تجربة المستفيد

مساهمتنا
رفع نضج الديوان مؤسسيًا عبر توحيد وحوكمة الإجراءات والسياسات وتأسيس بنية تشغيلية مستدامة للتميّز المؤسسي، إلى جانب تسريع الرقمنة وتمكين الأدوات اللازمة، بما يعزز كفاءة الأداء واتساق التطبيق واستمرارية التحسين داخل الديوان العام للمحاسبة
التحوّل المؤسسي
نفخر في أودل بالمساهمة في برنامج تحولي متكامل لتأسيس منظومة التميّز المؤسسي لدى الديوان العام للمحاسبة. جاء البرنامج على شكل حزمة مشاريع تحولية مترابطة تبدأ بتوثيق ونمذجة الإجراءات والسياسات، وتوحيد طرق العمل ورفع الوعي بها، مرورًا بتأسيس البنية المؤسسية وتسريع الرقمنة عبر تمكين الأدوات الرقمية، ثم دعم التشغيل الفعلي لعمليات التميّز المؤسسي لضمان الاستدامة
لرفع مستوى الحوكمة وضمان تحسين الأعمال بالديوان العام للمحاسبة، برزت الحاجة إلى منظومة تميّز مؤسسي موحّدة ومحكومة على مستوى الديوان ترفع نضج الإجراءات والسياسات وتضمن اتساق التطبيق واستدامة التحسين، مدعومًا برقمنة البنية المؤسسية لاستدامة الأعمال المؤسسية

مساهمتنا
أسهم البرنامج في رفع نضج الهيئة مؤسسيًا عبر منظومة تميّز أكثر رسوخًا وإجراءات وسياسات أوضح وأدوات تقنية ممكنة، بالتوازي مع تحسين رحلات المستفيدين وتعزيز كفاءة التشغيل، بما يدعم جودة الخدمات ويعزز أثر الأوقاف واستدامة أدائها
التحوّل المؤسسي
نفخر في أودل بالمساهمة في برنامج تحولي شامل لمنظومة عمل الهيئة العامة للأوقاف عبر حزمة مشاريع مترابطة تستهدف رفع نضج الأداء المؤسسي وتحسين تجربة المستفيد وتعزيز كفاءة التشغيل. ركّز البرنامج على رفع مستوى التميّز المؤسسي، وتطوير رحلات وتجارب المستفيدين، وتحديث السياسات والإجراءات وبناء هيكلية إجراءات مؤسسية متكاملة، وتمكين ذلك عبر أدوات تقنية داعمة، مع رفع مستوى المعرفة المؤسسية لترسيخ الاستدامة
لرفع مستوى التميّز في خدمات الهيئة العامة للأوقاف، برزت الحاجة إلى منظومة مؤسسية محكومة ورقمية ومتمحورة حول المستفيد ترفع كفاءة الإجراءات وتسهم في تعظيم أثر الأوقاف

مساهمتنا
رفع نضج التميز المؤسسي للبنك حيث تم اعتماد أطر السياسات والإجراءات كمرجعية موحّدة وضابط مؤسسي في بناء الأطر الأخرى على مستوى البنك وخفض مستويات التعارض بين مختلف الأدوات المؤسسية وتعزيز تفعيلها بالشكل الأمثل إضافة إلى رفع مستوى جاهزية البنك واستيفاؤه لمتطلبات صندوق التنمية الوطني
التحوّل المؤسسي
نفخر في أودل بالمساهمة في برنامج تحولي مؤسسي شامل لدى بنك التنمية الاجتماعية عبر حزمة مشاريع مترابطة هدفت إلى رفع نضج الحوكمة الإجرائية وتعزيز التميّز المؤسسي. ركّز البرنامج على بناء إطار سياسات معياري، وتأسيس منظومة مؤسسية لإدارة إجراءات العمل وتوثيقها ونمذجتها، وتمكين قياس الأداء الإجرائي عبر مؤشرات ولوحات متابعة، إضافة إلى تمكين التحول الرقمي عبر الأدوات والتكاملات التقنية، مع حملات توعوية لترسيخ الثقافة المؤسسية واستدامة التحسين
يسعى بنك التنمية الاجتماعية إلى تقديم منتجات وخدمات مالية وغير مالية متميزة تستند على أسس تشغيلية داعمة، حيث يولي البنك اهتماما بإيجاد منظومة سياسات وإجراءات عمل تحوكم تنفيذ وظائف البنك مدعومًا بمنظومة قياس تشغيلي للتحسين المستمر
1.4 · العملاء والشركاء
نعتز بشراكاتنا مع جهات أسهمنا في تطوير أعمالها ومبادراتها













أجندة الاجتماع · أين نحن
عملنا في أودل على تغطية كافة مراحل سلسلة القيمة لمنظومة إدارة التقاضي، وذلك من خلال تفعيل كافة الحلول التي نقدّمها، بما أسهم في تحقيق العديد من قصص النجاح

2.1 · سلسلة القيمة
سلسلة القيمة لتجاربنا السابقة في المشاريع التحوّلية لمنظومة إدارة التقاضي: مراحل متسلسلة، تحت كل منها مجالات الدعم

تمحورت مهام وأنشطة مرحلة تقييم الواقع الحالي وتأطير الأعمال حول تكوين المفاهيم المرتبطة بإدارة التقاضي، ورصد التحديات والفجوات الرئيسية، وإرساء الركائز الأساسية لانطلاق الأعمال، وتحديد التطلعات المستقبلية
مجالات الدعم · 6 أنشطة

تمحورت مهام وأنشطة مرحلة الضبط والمأسسة حول تعريف الأطر والمنهجيات وتصميمها، وبناء الأدوات الداعمة لمعالجة الفجوات المرصودة وضبط أعمال منظومة التقاضي
مجالات الدعم · 7 أنشطة

تمحورت مهام وأنشطة مرحلة دعم تفعيل الأعمال وأتمتتها والمتابعة المستمرة لها حول تنفيذ الأعمال المُناطة بمنظومة التقاضي وفق الأطر والمنهجيات والنماذج المستحدثة، وتطوير الحلول والممكنات التقنية الداعمة لتعزيز كفاءة العمليات التشغيلية
مجالات الدعم · 7 أنشطة
وقد أسهمت أودل بمختلف الحلول التي تقدّمها في تنفيذ كافة الأعمال المرتبطة بهذه المراحل والأنشطة المرتبطة بها
المرحلة الأولى من ثلاث مراحل
دراسة وتحليل الواقع الحالي لمنظومة إدارة التقاضي
تحليل رحلة قيد الدعاوى القضائية ضد الجهات
تحليل وتقييم النماذج والأدوات ذات الصلة بأعمال التقاضي
حصر وتحليل الأسانيد النظامية ذات الصلة بأعمال الجهات
بناء قواعد البيانات الشاملة للأحكام القضائية
تحليل الأحكام القضائية وتسبيباتها، والخروج بأبرز الفجوات والتوصيات التحسينية
أسهمت في توحيد مصادر البيانات
أسهم في تحديد أبرز الفجوات
أسهم في تعزيز قوة الموقف القانوني للجهات
المرحلة الثانية من ثلاث مراحل
بناء خطط تحقيق مطلب الامتثال للأحكام القضائية
تصميم استراتيجيات التقاضي وبناء بنك الدفوع
تطوير المنهجيات وآليات العمل
تصميم النماذج التشغيلية
تطوير الأدلة الإجرائية
تصميم إطار قياس الأداء
بناء سياسات العمل الضابطة للأنشطة والأعمال
أسهمت في تطوير الأعمال وتحسينها
أسهم في قياس نسبة التقدم في تحقيق المستهدفات
أسهم في تعزيز كفاءة الأعمال
المرحلة الثالثة من ثلاث مراحل
إدارة شركات ومكاتب المحاماة المتعاقد معها من قبل الجهات
توظيف الكفاءات اللازمة لتفعيل الأعمال
تطوير أعمال لجان النظر في التظلمات
إعداد التقارير الدورية والعروض التقديمية لقيادات الجهات
المتابعة المستمرة للأحكام القضائية المستلمة، وتحليل الأنماط والاتجاهات
المتابعة والتنسيق مع كافة أصحاب المصلحة المعنيين ضمن منظومة العمل
بناء الأدوات التقنية الداعمة لتعزيز كفاءة الأعمال وتطويرها (لؤي)
أسهم في تحقيق الغايات والتطلعات المرجوّة
أسهم في تعزيز مستويات المواءمة والتنسيق
أسهم في صياغة الردود الفنية المناسبة
2.2 · أبرز الإنجازات والمكتسبات المحقّقة
تطوّر نسبة كسب الأحكام القضائية في إحدى تجاربنا في المشاريع التحوّلية لمنظومة إدارة التقاضي ضمن إحدى الجهات
| نهاية 2025 | يناير | فبراير | مارس | أبريل | مايو | يونيو | يوليو | أغسطس | سبتمبر | أكتوبر |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18% | 23% | 37% | 45% | 59% | 62% | 64% | 65% | 65% | 72% | 73% |
أجندة الاجتماع · أين نحن
منصة ذكية لإدارة التقاضي الإداري للجهات الحكومية

3.1 · تحديات منظومة التقاضي
تفاوت جودة المذكرات بين المحامين
جودة متذبذبةغياب إطار واضح لضمان الجودة
جودة متذبذبةعدم قياس قوة الدفوع أو اكتمال المذكرة
فجوة معلوماتيةصعوبة معرفة نقاط قوة وضعف كل محامٍ
فجوة معلوماتيةعدم فهم سلوك الدوائر القضائية وأنماط أحكامها
فجوة معلوماتيةتكرار أسباب الخسارة دون تحويلها إلى معرفة
خطر خسارةمتابعة القضايا من مصادر متعددة
وقت مهدورإسناد القضايا يدويًا
وقت مهدوراستهلاك وقت كبير في جمع بيانات القضية
وقت مهدورتشتت اللوائح والمستندات والمرفقات
فجوة معلوماتيةصعوبة الحصول على مؤشرات لحظية
فجوة معلوماتيةعدم وضوح أسباب الخسائر المتكررة
خطر خسارة3.2 · الحل المقترح
أداة تقنية من ثلاث طبقات: كيف يُدار العمل، وما يعمل في العمق، وما الذي تراه
ثماني قدرات تشغيلية تدور حول قضاياكم
صياغة المذكرات القانونية بناءً على سياق القضية والتعليمات المُدخلة، مع قوالب موحّدة تضمن اتساق الجودة
عرض من المنصة

3.2 · الحل المقترح
من البيانات الخام إلى مخرجات قانونية ذكية ومحكومة
المصادر
المخرجات
منصة معينسحب البيانات وتغذية المنصة بكافة بيانات الأحكام والقضايا ومرفقاتها
المعالجة والذكاء
حوكمة: صلاحيات · فصل بيانات · سجل عمليات · مراجعة بشرية
3.2 · الحل المقترح
واجهات يومية عملية، مع ذكاءٍ يظهر حيث يصنع فرقًا
صياغة المذكرات القانونية من سياق القضية — لؤي يكتبها تلقائيًا، ويترك للمحامي المراجعة والاعتماد
طرح أسئلة مباشرة حول أي دعوى والحصول على إجابات مستندة إلى محتواها: الوقائع، الأسباب، والحكم
ما أسباب الحكم في هذه الدعوى؟
تحليل محتوى القضية
نظرة أسبوعية شاملة على الدعاوى والمهام مع ملخصات الأحكام والمؤشرات الحيّة
بحث وتصفية متقدمة للوصول الفوري لأي دعوى بحسب رقمها أو المحكمة أو القاضي
جمع عناصر الدعوى في شاشة واحدة: الأطراف، المسار، ملخص الحكم، والوثائق
توصية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لاختيار المحامي الأنسب بناءً على الخبرة والسجل القضائي
مكتبة موحّدة تضم نماذج الرد والدفاع والمراسلات وصحف الاعتراض والأحكام السابقة
أسئلة تحليلية باللغة العربية والحصول على ملخصات وجداول منظّمة
ما أعلى 5 محاكم تحكم ضد الجهة؟
/8اضغط لعرض الميزة التالية
3.3 · القيمة والأثر
القضية التي تُغلق دون استخلاص المعرفة منها، قد تعود بصورة أخرى
لؤي يحوّل التقاضي من نشاط تفاعلي يعالج القضية بعد وقوعها، إلى قدرة مؤسسية تتعلم من كل قضية
كل قضية تُضاف إلى رصيد الجهة المعرفي، ولا تغادر مع من عمل عليها
مستوى واحد من الجودة في كل مذكرة، مهما اختلف كاتبها
رؤية لحظية لكل قضية: أين وصلت، ومن يتولاها، وما درجة خطورتها
من الانطباع إلى الدليل… أرقام الجهة نفسها تقود قرارها
3.3 · الأثر على أداء التقاضي
لؤي يمكّن فريق التقاضي من بناء دفاع أقوى وتسريع معالجة القضايا
دفاع يستفيد من الأحكام السابقة، ومذكرات أكثر اكتمالًا، والتزام بالمواعيد
أتمتة الأعمال المتكررة وتوجيه جهد المحامين إلى القضايا الأعلى أولوية
بحث يدوي بين الملفات والمراسلات ومصادر البيانات المتفرقة
ملف موحّد يجمع بيانات القضية ومستنداتها ويسهّل استرجاعها
توزيع يدوي يتطلب مراجعة اختصاصات المحامين والتنسيق معهم
إسناد آلي أو يدوي بحسب ملاءمة المحامي للقضية، مع إشعار بالتكليف
قراءة المستندات وجمع الوقائع والمراجع وصياغة المذكرة من البداية
استخراج الوقائع والمراجع وإعداد مسودة جاهزة لمراجعة المحامي واعتماده
متابعة يدوية للاستعلام عن نتيجة الجلسة وتحديث سجل القضية
رصد نتيجة الجلسة وتحديث ملف القضية عند توافرها في المصدر
بُني لؤي على خبرة أودل في إدارة منظومة تقاضٍ لدى جهة حكومية
3.4 · تجربة المنصة
استعراض المنصة عمليًا والتعرف على رحلة القضية،بدءًا من استلامها وحتى إعداد مذكرة الدفاع ومتابعة النتائج
الانتقال إلى منصة لؤيشاهدوا كيف تتحول مستندات القضية إلى رحلة قانونية مترابطة داخل منصة واحدة
3.5 · الخطوات القادمة
تم تجهيز بيئة تجريبية متكاملة تحتوي على قضايا ومستندات افتراضية، تتيح لفريقكم تجربة قدرات لؤي عمليًا لمدة تتراوح بين أسبوعين وشهر، وتحديد مدى ملاءمة المنصة واحتياجات التخصيص قبل التفعيل الفعلي
| المستخدم | البريد الإلكتروني | الصلاحية |
|---|---|---|
| [الاسم] | [البريد] | مدير النظام |
| [الاسم] | [البريد] | محامٍ |
المخرج: حسابات مفعلة وجاهزة للدخول إلى البيئة التجريبية
المخرج: فريق مهيأ لاستخدام المنصة وتجربة خصائصها بشكل مستقل
المخرج: فهم عملي لقدرات المنصة ومدى ارتباطها بأعمال إدارة التقاضي في الجهة
المخرج: تصور واضح للنسخة المناسبة للجهة ومتطلبات الانتقال إلى التشغيل الفعلي
رؤية واضحة حول ملاءمة لؤي، والخصائص المطلوبة، ونطاق التخصيص والتفعيل الأنسب للجهة
التجربة مجانية بالكامل، بقضايا افتراضية، ودون أي التزام تعاقدي

فهرس العرض
←↓Space التالية→↑ السابقةT المحتوياتG كل الشرائحF ملء الشاشةHomeEnd البداية والنهاية